EFO kalkulátor

A munkáltató által fizetendő közteher a munkaviszony minden naptári napjára, munkavállalónként: mezőgazdasági idénymunka esetén az első 120 napra a hó első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 400 forint; a 120 napot követő további 90 napra 1,125 százalék, azaz 3 600 forint; turisztikai idénymunka esetén 0,75 százalék, azaz 2 400 forint; alkalmi munka esetén 1,5 százalék, azaz 4 800 forint; filmipari statiszta esetén 3 százalék, azaz 9 700 forint [Efo tv. 8. § (2) bek.]. A közteher szociális hozzájárulási adónak minősül, és kiváltja a munkáltatónál a szochót, a rehabilitációs hozzájárulást és az szja-előleg-levonási kötelezettséget, a munkavállalónál pedig a tb-járulékot és az szja-előleg-fizetést.

Ha a munkavállaló idénymunkára, alkalmi munkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, ezek együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg. Ha viszont kizárólag mezőgazdasági idénymunkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, ez a 120 napot további 90 nappal meghaladhatja — összesen legfeljebb 210 napig, 2026. január 1-jétől [Efo tv. 1. § (4) és (4a) bek.]. Alkalmi munkánál — a filmipari statisztát is beleértve — ezen felül azt is figyelni kell, hogy egyazon munkáltató és munkavállaló összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napra, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napra létesíthet EFO-s munkaviszonyt.

Az egyszerűsített foglalkoztatásra létesített munkaviszony alapján alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 85 százaléka, garantált bérminimum esetén 87 százaléka jár. 2026-ban a hivatalos napibér 14 850 forint (minimálbér-alapon), illetve 17 160 forint (bérminimum-alapon). A kalkulátor ebből előbb az órabér-minimumot számítja (1 578, illetve 1 866 forint/óra), és ezt szorozza a napi munkaidővel — egy teljes, 8 órás munkanapra így 12 624, illetve 14 928 forint a napi bér-minimum. Rövidebb napi munkaidőnél ez arányosan csökken. A filmipari statiszta napi nettó jövedelme ezen felül nem haladhatja meg a 38 700 forintot.

Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevételből a munkavállalónak nem kell jövedelmet megállapítania és szja-bevallást benyújtania, feltéve, hogy a bevétele nem haladja meg a foglalkoztatás naptári napjainak száma és a napibérként meghatározott összeg 130 százalékának szorzatát — ez a mentesített keretösszeg. 2026-ban ez naponta 19 305 forint (minimálbér-alapon) vagy 22 308 forint (bérminimum-alapon). Ha a bevétel ezt meghaladja, a meghaladó részt jövedelemként kell figyelembe venni, és arra szja-bevallást kell benyújtani. A szabály nem vonatkozik a filmipari statisztára: az ő bevétele soha nem keletkeztet jövedelem-megállapítási kötelezettséget.

Táppénz, csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj nem jár. Ha a munkáltató a tételes összegű köztehert megfizeti, a munkavállaló emiatt nem minősül a Tbj. szerint biztosítottnak, kizárólag nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. A nyugellátás számításának alapja naponta a napi közteher mértékétől függ: napi 2 400 forint közteher esetén 6 800 forint, napi 3 600 forintnál 10 200 forint, napi 4 800 forintnál 13 600 forint, napi 9 700 forintnál 27 100 forint [Efo tv. 10. § (2) bek.].

A filmipari statiszta az az 1999. évi LXXVI. törvény szerinti filmalkotás elkészítésében kisegítő, pótolható jellegű tevékenységet végző, 3711 FEOR-számú természetes személy. Az Efo tv. a filmipari statiszta foglalkoztatását az alkalmi munka egyik válfajaként nevesíti, ezért rá — külön eltérő szabály hiányában — az alkalmi munka általános rendelkezései vonatkoznak: azonos munkáltató és munkavállaló legfeljebb 5 egymást követő napra és havi 15 napra létesíthet vele munkaviszonyt. A napi nettó jövedelme 2026-ban nem haladhatja meg a 38 700 forintot, és a bevételéből — az összegtől függetlenül — nem kell jövedelmet megállapítani és szja-bevallást benyújtani.

Igen. Az Efo tv. szerint létesített munkaviszonyban foglalkoztatottnak egy napi munkáért kifizetett munkabérből a minimálbér napi összegének (2026-ban 14 850 forint) kétszeresét, azaz 29 700 forintot meghaladó kifizetés a munkáltatónál költségként nem vehető figyelembe, és az nem minősül a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak sem [Szja tv. 3. sz. melléklet V. fejezet 12. pont, illetve 11. sz. melléklet IV. fejezet 15. pont; Tao tv. 3. sz. melléklet A) fejezet 14. pont]. Ez a korlát a választott bérbázistól (minimálbér vagy bérminimum) függetlenül mindig a minimálbér-alapú napibérhez igazodik.

Alkalmi munkánál egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma nem haladhatja meg: a főállású személyt nem foglalkoztató munkáltatónál az 1 főt; 1–5 munkavállaló foglalkoztatásakor a 2 főt; 6–20 munkavállaló foglalkoztatásakor a 4 főt; 20-nál több munkavállaló foglalkoztatásakor a munkavállalói létszám 20 százalékát — a munkáltató tárgyévet megelőző hat havi átlagos statisztikai létszámát alapul véve. A meghatározott napi létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, de a fel nem használt keretet a következő évre nem viheti át. Ez a korlátozás nem vonatkozik a filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló foglalkoztatására, sem a szociális szövetkezetekre.