TB ügyintézés — az ellátások, amik megilletnek.

Táppénztől a GYED-ig, minden ellátásra.

Táppénz, CSED, GYED, GYES, kifizetőhelyi feladatok — a TB-adminisztráció bonyolult. Mi levesszük a terhet a munkáltatóról és a munkavállalóról egyaránt.

Ingyenes konzultáció →

Egy rossz igazolás vagy késedelmes igénylés elveszett ellátást jelent.

A TB-ellátások igénylése határidőkhöz és pontos dokumentációhoz kötött. Egy helytelenül kitöltött igazolás vagy hiányzó aláírás azt jelenti, hogy a munkavállaló nem kapja meg a megillető ellátást. Mi ezt megakadályozzuk.

Táppénz és baleseti ellátás

Az orvosi igazolástól az elszámolásig minden dokumentumot kezelünk, és az igényt határidőre benyújtjuk.

Anyasági ellátások

CSED, GYED, GYES igénylése és az érintett időszak teljes bérügyviteli kezelése — a belépéstől a visszatérésig.

Kifizetőhelyi feladatok

Ha a cég társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, az ezzel járó teljes adminisztrációt elvégezzük — a Magyar Államkincstár felé történő havi elszámolásokkal együtt.

Hogyan dolgozunk együtt?

Bejelentés és dokumentumok

Értesítesz minket az eseményről, és megküldöd az igazolásokat. Listát adunk, mi kell pontosan.

Igénylés előkészítése

Elkészítjük az összes szükséges igazolást és igénylést — ellenőrzötten, hibamentesen.

Benyújtás és nyomon követés

Elektronikusan benyújtjuk az igényt, nyomon követjük az ügymenetet. Ha pótlás kell, mi intézzük.

Elszámolás és archiválás

Az ellátás megérkezésekor elvégezzük az elszámolást, és archiváljuk a teljes dokumentációt.

Gyakori kérdések

Mi a különbség a CSED, GYED és GYES között?

CSED az első 24 hét csecsemőgondozási díja (jövedelemarányos), GYED a következő időszak gyermekgondozási díja (2 évig), GYES pedig a 3 éves korig igényelhető, fix összegű ellátás.

Adómentes a CSED és a GYED?

Igen: 2025. július 1-je óta a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj is mentes a személyi jövedelemadó alól. A GYED-ből 10 százalék nyugdíjjárulékot továbbra is levonnak, a CSED-ből viszont semmilyen levonás nincs.

Van felső határa a CSED-nek és a GYED-nek?

A CSED-nek nincs: a naptári napi alap 100 százaléka jár, felső korlát nélkül. A GYED havi összege ezzel szemben legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet — ezt a plafont évente újra kell számolni.

Mikor kell bejelenteni a táppénzt?

Amint tudomást szerzel róla. A pénzbeli ellátás iránti igény visszamenőleg is érvényesíthető, de rövid elévülési idővel — a késlekedés a leggyakoribb oka az elmaradt vagy csökkentett ellátásnak. A biztos megoldás a haladéktalan bejelentés.

Kell-e kifizetőhely a cégnek?

Társadalombiztosítási kifizetőhely működtetése 100 főnél több biztosítottat foglalkoztató munkáltatónál kötelező, ez alatt választható. A kifizetőhelyi feladatok szakértelmet és külön adminisztrációt igényelnek — a teljes folyamatot átvállaljuk, akár kötelező, akár önként vállalt a kifizetőhely.

Kapcsolat

Kérj ajánlatot!

Írd meg pár mondatban, mire van szükséged. Valódi kolléga válaszol, legkésőbb 1 munkanapon belül.

+36 30 747 7915Hívható munkanapokon

info@szamolunk.hu1 munkanapon belül válaszolunk